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टेक उद्योग में छंटनी का सिलसिला अभी खत्म नहीं हुआ है। कई प्रमुख कंपनियों ने एक बार फिर से कर्मचारियों को नौकरी से निकाला है। अमेज़न के बाद, अब Microsoft ने भी प्रदर्शन के आधार पर कर्मचारियों की छंटनी शुरू कर दी है। रिपोर्ट्स के अनुसार, वे कर्मचारी जिन्हें कंपनी की अपेक्षाओं पर खरा नहीं उतरने के कारण निकाला जा रहा है।
कंपनी ने स्पष्ट किया है कि जो कर्मचारी टर्मिनेशन नोटिस प्राप्त करेंगे, उन्हें तुरंत ऑफिस और सिस्टम से हटा दिया जाएगा, और वे अब आगे कार्य नहीं कर सकेंगे। कुछ प्रभावित कर्मचारियों का कहना है कि नौकरी से निकालने के बदले में उन्हें कोई मुआवजा नहीं दिया गया है, और उनकी हेल्थकेयर बेनिफिट्स भी रोक दिए गए हैं। प्रदर्शन के आधार पर छंटनी के साथ-साथ, कंपनी लागत कम करने के लिए सुरक्षा, गेमिंग, डिवाइस, और सेल्स टीमों से भी कर्मचारियों को निकाल रही है।
माइक्रोसॉफ्ट ने अपने टर्मिनेशन लेटर में यह भी उल्लेख किया है कि यदि निकाले गए कर्मचारी भविष्य में दोबारा नौकरी के लिए आवेदन करते हैं, तो उनके पिछले प्रदर्शन और टर्मिनेशन का कारण परखा जाएगा। इससे उन कर्मचारियों को झटका लग सकता है जो दोबारा कंपनी ज्वॉइन करने की योजना बना रहे थे। इस बार कंपनी ने छंटनी के लिए अधिक आक्रामक दृष्टिकोण अपनाया है, जिसमें सीनियर कर्मचारी भी शामिल हैं। वर्तमान में, Microsoft में 2.28 लाख से अधिक फुल-टाइम कर्मचारी कार्यरत हैं।
